分三輪， 電話面試HR， 直接line manager面，最后大boss 老外面試；問題都比較簡單，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)就行。
一面一進(jìn)去讓簡單介紹，然后面試官(可能是個部門領(lǐng)導(dǎo))就照著簡歷問，還讓用英語簡單介紹一下；二面就是上一級領(lǐng)導(dǎo)，也是問一些簡單的問題，也有一個英語介紹，就這樣。
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