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匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
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2023-11-09
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2023-09-25
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2023-11-09
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2023-11-20
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2023-11-09
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2022-10-08
匿名用戶
2021-11-11
假期的延長可以有多種形式，包括集中產假，三歲之前可獨立自主的養(yǎng)育假等。這一點生育水準比我們降低的早的發(fā)達國家已有經驗。但無論怎樣，生育對婦女就業(yè)的影響都是確實存在的
匿名用戶
2021-11-11
“育兒假”可以說是一個十分接地氣的福利。一方面，假期較長;另一方面，享用“育兒假”的不僅是媽媽，還有爸爸。父母一起擔負扶養(yǎng)小孩的義務，顯然更符合“男女平等”、“義務平衡”的社會傾向。
匿名用戶
2021-11-11
我國鼓勵用人單位對依法生育的夫婦，在孩子3周歲以下的期間內，每年給予夫婦雙方各10日的育兒假。
是可以分開休的。在寶貝滿3周歲以前，每年各自都可以放10天假;而且，這10天假既可以連休，也可以分開休。