免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2022-02-22
- 2022-03-07
- 2022-03-07
- 2022-02-28
- 2022-03-04
- 2022-02-22
- 2022-02-28
- 2022-03-02
- 2022-03-03
- 2022-03-07
問答
企業口碑
匿名用戶
2022-02-28
現在已經不再適用30年工齡退休的方針了。距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的員工，經與企業商討一致，可施行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發給生活費，交納各項社會保險費。生活費基準根據企業支付能力由企業與內退人員商談確定，但低于不得最低當地下崗員工第一年的生活費基準，即當地失業保險金標準化的120%。
匿名用戶
2022-02-28
對于企業員工即使有40年工齡，也是不能申請提早退休的。我國對于退休條件的規定只有兩條，一是達到法定的退休歲數;二是養老保險繳費滿15年，只有同時相符這兩個條件才能辦退休，按月領到基本養老金。
匿名用戶
2022-02-28
目前31省市關于延期退休年齡的見解征詢已經終止，各省市正在制訂延期退休試行辦法，預計2022年正式施行。其中，像山東、江蘇等省早就有提到相關規定。
1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位首肯，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可順延退休，延期退休的時間最短不少于一年。